Breaking News

Διαπραγμάτευση: Μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση στο Δημόσιο το 2019


Η υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων στη Δημόσια Διοίκηση συζητήθηκε στη συνάντηση της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη με τους θεσμούς. Συμφωνήθηκε για το 2019 μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση στο Δημόσιο. Εγκύκλιος Όλγας Γεροβασίλη για τα ψηφιακά οργανογράμματα στο Δημόσιο

Ειδικά σχετικά με τις προσλήψεις, συμφωνήθηκε για το 2019 η αναλογία σε σχέση με τις αποχωρήσεις να διαμορφωθεί στο 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση), ενώ να σημειωθεί ότι για φέτος ο κανόνας προσλήψεων - αποχωρήσεων είναι 1:3.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι θεσμοί αναγνώρισαν την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στις διαδικασίες της κινητικότητας (θα συνεχιστεί το 2018 με δύο ακόμη κύκλους) και της ηλεκτρονικής αξιολόγησης, για την οποία η υπουργός ανέφερε ότι οι εγγραφές δημοσίων υπαλλήλων στη νέα, ψηφιακή πλατφόρμα - διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη- ξεπερνούν ήδη τις 30.000.

Σχετικά με την επιλογή των επιτελικών στελεχών στο Δημόσιο (διοικητικοί και τομεακοί γραμματείς), η κ. Γεροβασίλη ενημέρωσε ότι οι σχετικές προκηρύξεις έχουν ολοκληρωθεί από τον περασμένο Φεβρουάριο, οπότε και έπαψε η συμμετοχή του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης στη διαδικασία, ενώ πλέον η διαδικασία υλοποιείται από Ανεξάρτητες Αρχές. Για τον λόγο αυτό, συνάντηση με τους θεσμούς είχαν σήμερα και οι επιτελείς του ΑΣΕΠ, προκειμένου να τοποθετηθούν επί των όποιων καθυστερήσεων καταγράφηκαν στη διαδικασία.

Προθεσμία έως τις 31 Μαΐου 2018 για την κατάρτιση ψηφιακού οργανογράμματος δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης στους φορείς της δημόσιας διοίκησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης που ακόμα δεν το διαθέτουν.

Στο μεταξύ με εγκύκλιο που υπογράφει η υπουργός Όλγα Γεροβασίλη, υπενθυμίζεται με έμφαση ότι η μη έγκαιρη ολοκλήρωση των σχετικών προαπαιτούμενων ενεργειών δεν θα επιτρέψει την ένταξη των φορέων στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Κοινώς, δεν θα έχουν δικαίωμα να ζητήσουν την κάλυψη κενών θέσεών τους μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων. Στην εγκύκλιο παρέχονται αναλυτικές οδηγίες για την ορθή κατάρτιση και εφαρμογή του ψηφιακού οργανογράμματος.

Το τελευταίο περιλαμβάνει όλες τις οργανικές μονάδες, τους υπηρετούντες σε κάθε οργανική μονάδα υπαλλήλους και τα αντίστοιχα περιγράμματα θέσεων εργασίας όλων των φορέων του Δημοσίου, δηλαδή υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των δήμων, των Περιφερειών, των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ, εφόσον ανήκουν στη γενική κυβέρνηση.

Δεν υπάρχουν σχόλια

Αφήστε το σχόλιό σας ή κάνετε την αρχή σε μία συζήτηση